U Ministarstvu kulture danas je potpisan Granski kolektivni ugovor za zaposlenike u ustanovama kulture koje se financiraju iz državnog proračuna, što će na godišnjoj razini omogućiti uštedu od 9.000.000,00 kn.
Vlada Republike Hrvatske je na svojoj sjednici održanoj
30. kolovoza 2012. godine, zbog bitno promijenjenih gospodarskih okolnosti kao i interesa da se urede prava i obveze iz rada i po osnovi rada za
oko 1800 zaposlenika u ustanovama kulture, koja nisu uređena Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama i posebnim propisima, donijela
Odluku o pokretanju pregovora o sklapanju izmjena i dopuna Granskog kolektivnog ugovora za zaposlenike u ustanovama kulture koje se financiraju iz državnog proračuna (Narodne novine, broj 146/2011) i imenovanju pregovaračkog odbora Vlade Republike Hrvatske.
Rješenjem Povjerenstva za utvrđivanje reprezentativnosti od 20. prosinca 2012. godine,
Hrvatski sindikat djelatnika u kulturi iz Zagreba, Kneza Mislava 20, utvrđen je kao reprezentativan za kolektivno pregovaranje radi sklapanja granskog kolektivnog ugovora za zaposlenike u ustanovama u području kulturnih djelatnosti za čije se plaće i druga materijalna prava sredstva osiguravaju u državnom proračunu u iznosu većem od pedeset posto. Nadalje,
Sporazumom o sastavu Pregovaračkog odbora od 11. siječnja 2013. godine, sklopljenim između Hrvatskog sindikata djelatnika u kulturi i Novog sindikata, predstavnik Novog sindikata postaje član Pregovaračkog odbora sindikata.
Slijedom toga, Pregovarački odbor Vlade Republike Hrvatske (u sastavu:
Berislav Šipuš, Vladimir Stojsavljević, Tomislav Jelić i Irena Cvitanović) i Pregovarački odbor Sindikata (u sastavu:
Ivica Trubić, Ljubica Pilić i Tomislav Kiš), pristupio je pregovorima te nakon održanih kolektivnih pregovora dogovorio tekst novog GKU za zaposlenike u ustanovama kulture koje se financiraju iz državnog proračuna. Od kraja 2012. godine, kada je započelo pregovaranje, pa do 9. svibnja 2014. godine kada je u Ministarstvu kulture GKU parafiran, održano dvadesetak sastanaka.
Novi GKU se odnosi
na zaposlenike čije se plaće osiguravaju u državnom proračunu, a rade u ustanovama u kulturi kojima je Republika Hrvatska osnivač ili suosnivač. (Za zaposlenike koji rade u ustanovama kojima su osnivači općine i gradovi sklapaju se, između sindikata i gradova i općina, zasebni kolektivni ugovori)
Novim GKU ostvaruju se uštede po pitanju određenih dodataka na plaću koji su smanjeni ili izostavljeni. Tako je u odnosu na važeći GKU izostavljen dodatak iz članka 31. na radni staž u djelatnosti kulture (4%, 8% i 10%), a iz Dodatka Granskom kolektivnom ugovoru za zaposlenike u ustanovama kulture čije se plaće osiguravaju iz državnog proračuna (NN 77/2007) dodatci u rasponu od 0,6 do 0,26 na osnovni koeficijent složenosti poslova iz članka 3., dodatak od 0,13 i/ili 0,16 na dva položena stručna ispita iz članka 4, dodatak od 10%, 11% i 12% za zaposlenike u administrativnim, financijskim i tehničkim službama iz članka 6., dodatak od 8% iz članka 7. za čišćenja i održavanja ovisno o kvadraturi površine. Također, smanjen je i dodatak na osnovnu plaću iz članka 8. za poslove voditeljstva u odjelima, programima i drugo te za radna mjesta za koja se zahtjevaju posebna znanja i vještine u radu s osobama s invaliditetom za 50% tj. umjesto dodatka od 10% u novom GKU predviđen je dodatak od 5%.
Osim navedenog dodatka od 5% za poslove voditeljstva, predviđeni su i dodaci od 10% na osnovnu plaću za sve zaposlenike te od 5% za zaposlenike na poslovima u administrativnim, financijskim i tehničkim službama kao i na poslovima čišćenja. (Napominjemo da se svi navedeni dodatci kumuliraju). Navedenim dodacima ublažit će se daljnje
veće smanjenje plaća zaposlenika koje su 1. ožujka 2013. godine umanjene za 3%.
Na godišnjoj razini, radi se o uštedi koja iznosi cca 9.000.000,00 kn, s time da će od 1. lipnja 2014. godine, od kada se treba primjenjivati novi GKU, do kraja 2014. godine, ušteda iznositi cca 5.430.000,00 kn. Napominjemo da je u ovaj iznos uključen i dodatak na radni staž u djelatnostima kulture (4%, 8% i 10%) koji je do sada isplaćivan temeljem članka 53a Dodatka III. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (dodatak za kulturu – NN 64/06) a koji je stavljen van snage 1. travnja 2014. godine stupanjem na snagu Zakona o uskrati prava na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža (NN 41/14).
Jedna od bitnih odredbi novog GKU je i zaštita zaposlenika. Tako, članak 13. propisuje dodatak na osnovnu plaću od 5% i 7% za vrijeme obavljanja poslova u posebnim i otežanim uvjetima, članak 14. liječnički pregled radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti za zaposlenika koji radi na poslovima s posebnim uvjetima rada i koji je izložen opasnostima i štetnim utjecajima, članak 19. – 24. zabrana bilo kakve diskriminacije zaposlenika, članak 25. zaštitu prava iz radnopravnog statusa zaposlenika, te članak 27. otkazne rokove.
>>> Granski kolektivni ugovor za zaposlenike u ustanovama kulture koje se financiraju iz državnog proračuna
Najave
